Calendly para el reclutamiento
El reclutamiento se basa en las personas. Pero poner entrevistas en el calendario, coordinar los horarios de los equipos de contratación y garantizar que todo el proceso funcione sin problemas puede distraer de encontrar excelentes candidatos. Pero con las herramientas adecuadas, puedes mantenerte organizado y avanzar más rápido.
Calendly ayuda a los equipos de reclutamiento a:
- Mejorar su tiempo de contratación
- Mejorar la experiencia del candidato
- Mantenerse conectados con las herramientas que ya usas
- Centrarse en contratar, no en intercambios de emails
Veamos más de cerca cómo.
Avanza rápido y hazlo fácil
Evita los retrasos de programación
Comparte tu enlace de Calendly para que los candidatos puedan elegir una hora que les funcione. Se acabó el ping-pong de emails.
Crea una mejor primera impresión
Ofrece a los candidatos una forma sencilla de reservar entrevistas: una que se vea profesional y les ahorre tiempo.
Sigue usando las herramientas que te encantan
Calendly funciona con tu ATS, CRM y herramientas de videoconferencia para reunirlo todo en un solo lugar.
Evita confusiones
Envía recordatorios y seguimientos automáticamente. Reduce las ausencias y mantén a todos al día.
¡Aprende de los expertos!
Únete a nuestro webinar Cómo Calendly usa Calendly para contratar al mejor talento más rápido para conocer cómo los líderes de reclutamiento de Calendly se aseguran de no perder nunca candidatos durante los intercambios de emails. Mira cómo comparten las funciones que nuestros equipos usan para contratar al mejor talento más rápido.
Completar el pipeline de candidatos
Etapa | Recursos |
Outreach: Envía tu enlace por email, mensajes de LinkedIn o extensiones del navegador. Permite que los candidatos reserven reuniones directamente desde tu outreach. | |
Filtrar: Haz preguntas personalizadas antes de que alguien reserve. Así, siempre estarás preparado para cada llamada. | |
Calificar y enrutar: Envía a los candidatos al reclutador o responsable de contratación adecuado según las reglas que definas. | |
Notificar: Usa Zapier o Slack para avisar a tu equipo cuando alguien reserve tiempo a través de Calendly. |
Acelera el proceso de entrevistas
Etapa | Recursos |
Comunícate con claridad: Configura recordatorios, confirmaciones y mensajes personalizados para mantener a todos informados. | |
Estandariza tu proceso: Usa Eventos gestionados y Calendly Notetaker para mantener consistentes las entrevistas y las notas de reuniones entre roles y reclutadores. | |
Adapta tu enfoque: Usa diferentes tipos de evento para cada etapa de entrevista. Rotatorio, Colectivo o En privado: lo que necesite tu equipo. | |
Comparte enlaces de video automáticamente: Zoom, Teams, Google Meet: Calendly añade automáticamente el enlace por ti. |
Contrata al mejor talento
Etapa | Recursos |
Haz seguimiento rápidamente: Usa Flujos de trabajo para enviar automáticamente los próximos pasos después de las entrevistas. | |
Verifica referencias: Incluye horas en un email o usa tu enlace de programación para organizar rápidamente llamadas de referencia. | |
Negocia ofertas: Envía enlaces de reuniones únicas para ofrecer a los candidatos prioritarios una experiencia fluida. | |
Haz seguimiento de la actividad en un solo lugar: Integra con tu ATS, CRM y otras herramientas para tener una vista completa del progreso de los candidatos. |